山東玻纖公司多措并舉提升員工技能素養
為進一步加強職工隊伍建設,提高員工素質,打造一支素質強的員工隊伍,針對公司熟練工占比少,人員技能偏低,勞動效率不高的現狀,山東玻纖集團不斷加強公司技能人才的培養,加大一線操作人員的技能培訓和班組長培訓,通過多種渠道提升員工操作技能,安全責任意識與業務管理能力。近日,玻纖集團組織開展了班組長培訓和高級工培訓。
為加強培訓針對性,增強培訓效果,在卓意公司開展的班組長培訓,一改往昔請講師授課的方式,采取挑選公司優秀班組長進行現場講解,本次培訓選取五名班組管理能手,以通俗易懂,聲情并茂的演說方式,向參加培訓人員交流介紹班組管理經驗。同時,公司領導進行總結點評,對班組管理提出要求,進一步提升培訓效果。在玻纖集團組織的第九屆玻璃纖維制品工高級培訓,公司聘請沂水縣九洲職業技術學校的教師為職工講解玻璃纖維知識和操作技能,同時將組織參加臨沂市技能人才考試,獲取高級工資格證書。
近年來,玻纖公司始終堅持以人為本的理念,充分利用專業院校等多種渠道提升公司技能水平和整體素質。通過不斷開展學習培訓,培養了員工服從執行的良好職業素養,提高了員工技能水平,為各項工作的順利開展奠定了基礎。公司技能人才也由初的30多人發展到現在的570人,高級工達到了202人。
更多信息請關注復合材料信息網http://cnfrp.net!
為加強培訓針對性,增強培訓效果,在卓意公司開展的班組長培訓,一改往昔請講師授課的方式,采取挑選公司優秀班組長進行現場講解,本次培訓選取五名班組管理能手,以通俗易懂,聲情并茂的演說方式,向參加培訓人員交流介紹班組管理經驗。同時,公司領導進行總結點評,對班組管理提出要求,進一步提升培訓效果。在玻纖集團組織的第九屆玻璃纖維制品工高級培訓,公司聘請沂水縣九洲職業技術學校的教師為職工講解玻璃纖維知識和操作技能,同時將組織參加臨沂市技能人才考試,獲取高級工資格證書。
近年來,玻纖公司始終堅持以人為本的理念,充分利用專業院校等多種渠道提升公司技能水平和整體素質。通過不斷開展學習培訓,培養了員工服從執行的良好職業素養,提高了員工技能水平,為各項工作的順利開展奠定了基礎。公司技能人才也由初的30多人發展到現在的570人,高級工達到了202人。
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