5、創新要允許犯錯誤
    創新要允許犯錯誤，這實際上起到支持和呵護創新人才的作用。只有充分信任和支持創新人才的工作，才能卓有成效。在今天的高科技領域。不創新就等于死亡。有鑒于此，一些有遠見的大公司如IBM、杜邦等都建立了院士(fellow)制度，并冠以公司之名，如IBMfellow。院士的特權有三：經費、時間、自由。每人都有一筆相當大的院士基金，可以自行支配；院士三五年出不了成果無人過問；關鍵是自由，院士喜歡干什么就干什么，想怎么做就怎么做，錯了不要緊，重新再來。事實證明，給科學家以自由，為他們創造必要的條件，讓他們放手去干，允許犯錯誤，這樣持之以恒，就能創造出大成果。給他們這一特權，這些人是不會自由散漫的。
    IBM的幾位科學家先后在掃描隧道顯微鏡和高溫超導體方面取得了諾貝爾獎。又在集成電路中以銅代鋁技術方面取得突破，提高了電腦的性能。因此，創新是企業生存和發展的法寶，是企業獲取競爭力的資源。沒有技術創新，企業就沒有勃勃生機。不重視高質量的人才，企業就出不了的成果。